Year: 2020

La productividad cuando se trabaja de forma remota es fundamental para las empresas, por ello, La Colmena comparte las recomendaciones de Ammon Brown, vicepresidente de Crecimiento de X.AI, empresa que impulsa las herramientas por inteligencia artificial para programar reuniones de equipos

SANTO DOMINGO. –En la actualidad la mayoría de los trabajadores de todo el mundo se encuentran en casa realizando sus labores, debido a la propagación del nuevo coronavirus COVID-19. Un elemento que representa quizá dudas para los colaboradores es saber cómo maximizar su productividad al realizar sus trabajos de forma remota.

Es por esto que, La Colmena te trae siete consejos para maximizar la productividad que recomienda Ammon Brown, vicepresidente de Crecimiento de X.AI, una empresa dedicada a impulsar las herramientas de productividad por inteligencia artificial.

1. Divida su tiempo

Cuando trabajas de forma remota se tiene el beneficio de permanecer en casa. Suena como un sueño, ¿verdad? Bueno, si volteas esa moneda, descubrirás que nunca sales del trabajo ya que el hogar y el trabajo son ahora uno mismo. Sin la delineación natural del trabajo diario, se vuelve importante definir sus horarios de inicio y descanso, así como las cosas que necesita para lograr cada día. Esto le ayudará a mantener su trabajo y su vida personal separados, ya que tienen una tendencia a mezclarse cuando trabajan desde casa.

2. Divida su espacio

No todo el mundo tiene una oficina en casa donde puede cerrar la puerta y sumergirse en una hoja de cálculo. Sin embargo, es posible lograr reservar una esquina de una habitación para instalar un escritorio y una cómoda silla de oficina donde pueda trabajar. Manteniendo su “espacio de trabajo”, no importa cuán modesto sea, separado de su espacio vital, puede resultar eficiente. Además, trabajar con un ordenador portátil en un sofá o en la cama es buscarse problemas de espalda.

3. Cuídate

Esto puede parecer una tontería para recordar, pero tómalo de un teletrabajador veterano: Usted querrá mantener esa rutina de la mañana. Hay una fuerte tentación de salir de la cama, encender el portátil y llegar a ella. Esto no sólo interrumpe su rutina habitual, sino que también resulta en malos hábitos, como lentitud y malestar general. Es importante mantener la rutina habitual de higiene y la hora de despertar. Usted encontrará que está en un estado de ánimo mucho más productivo cuando usted está fresco. No se olvide de comer bien y hacer ejercicio, así, incluso si está simplemente caminando por la habitación cada 10 minutos. Ayuda a aliviar el estado de estar en casa.

4. Mantenga sus reuniones cara a cara por videoconferencias

En una cuarentena de coronavirus, las reuniones cara a cara, los apretones de manos y una café compartido simplemente ya no son opciones. Sin embargo, hay docenas de herramientas, muchas gratuitas, diseñadas para mantener la camaradería en marcha. Un ejemplo de esto son las herramientas de colaboración como Google Meet, Zoom, Google Drive, Slack, Github, y de vez en cuando un buen correo electrónico para mantenerse en estrecho contacto.

Sea cual sea la herramienta que utilices para videoconferencias, asegúrate de encender la cámara. Cuando estás en la cámara eres capaz de transmitir y recibir la comunicación no verbal que es una parte tan valiosa de las interacciones en persona. Sin excusas. Usa vídeo.

5. Sesgarse hacia reuniones específicas

Una cosa que se perderá mientras está en cuarentena autoimpuesta son las “reuniones de pasillo” o conversaciones entre compañeros en la cafetería. Si usted está teniendo una conversación con su colega, en el momento en que se vuelve más detallada y necesita ser menos asíncrono, hacer una llamada con Google Meet y Slack, un chat de video rápido está a solo unas pocas pulsaciones de teclado. En caso de duda, háblalo con la cámara encendida.

6. Abraza la transparencia en todo tu equipo

Los mensajes directos tienen su lugar y su utilidad, pero más a menudo que no preferimos llevar a cabo todas las conversaciones públicamente. Ayuda a garantizar que todos se sientan incluidos y conectados como un equipo.

7. Añade reuniones de pie (standups) a tus rutinas diarias y semanales

Muchas empresas ya lo hacen, pero normalmente solo dentro de equipos de ingeniería u otras disciplinas técnicamente enfocadas. Cuando se trabaja de forma remota, es crucial mantener la conexión con su equipo a través de una reunión diaria (normalmente) de pie.

Los standups son nombrados como tales porque deben ser muy cortos, lo suficientemente cortos como para que nadie pueda sentirse demasiado cómodo. Quédate de pie. Una recomendación como lo hacen en X.AI, cada equipo tiene un stand up diario (con video encendido, por supuesto), por lo general en la mañana. Esto no sólo mantiene a todos en la misma página con una actualización rápida, pero cuando se trabaja de forma remota también sirve para dividir su día, ayudándole a pasar de casa a trabajo.

En una charla dirigida a estudiantes, César Pérez, especialista en reclutamiento técnico, ofreció consejos sobre cómo aprender a preparar un buen curriculum vitae, cómo evitar los errores más comunes a la hora de elaborarlo y dio técnicas para saber cómo piensa un reclutador

SANTO DOMINGO. –“El que obtiene el trabajo no siempre será el que tenga el mejor curriculum, el que tenga más conocimiento o el que haya realizado una maestría, sino quien se sepa vender mejor como candidato”, la afirmación fue hecha por César Pérez, especialista en reclutamiento técnico de Obiwork.

Durante la charla “El currículum ganador” realizada por el Programa de Pasantía del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), el especialista reconoció que, ante los cambios del mercado laboral, la clave está en la preparación del candidato.

Pérez cuestionó a los participantes sobre qué es un curriculum vitae, luego indicó que este es un documento que recopila todas las experiencias de educación y laborales, formación académica y habilidades. “Es la tarjeta de presentación personal y profesional, la más importante herramienta de uso para la búsqueda de empleo y la primera impresión sobre lo que podemos ofrecerle a nuestro futuro empleador”.

Afirmó que el curriculum no consigue trabajo, pero si la entrevista. “Es la llave que te consigue la entrevista. Si llegaste a la entrevista significa que eres lo suficientemente bueno para conseguir el trabajo y aquí podrás demostrar cómo tu persona se adapta a la empresa”, dijo el ejecutivo de Obiwork.

Recomendó a los estudiantes hacer varios curriculum y, dependiendo de los requerimientos reales del puesto, entonces hacer el envío especifico. “Este debe ser la respuesta a las necesidades de la empresa, saber qué necesita y saber si eres la persona indicada. El curriculum es una invitación a conocernos”.

Además, incentivó a no utilizar objetivos, sino colocar las habilidades, ya que el reclutador toma en cuenta si el candidato es hábil para el puesto, su interés en la posición y cómo su personalidad encaja en la cultura de la empresa.

En la búsqueda laboral lo primordial es investigar qué requiere el puesto de trabajo al que se aspira; esto demanda un plan, preparación y enfoque. “El cv no garantiza el trabajo, pero aumentan la posibilidad de conseguirlo.  El trabajo no llama a la puerta si no sales a buscarlo”.

Les dijo a los estudiantes de INTEC que comiencen a hacer pasantías e ir creciendo a partir de ahí. “Ustedes deben romper el esquema de graduarse con honores y sin nada de experiencia laboral”, ponderó el ejecutivo de Obiwork, quien además exhortó a construir relaciones, las cuales tienen mucho peso, y estas se logran yendo a los eventos puntuales de la profesión a la que se dedica.

“La bendición viene cuando la preparación y la oportunidad se cruzan por el camino”, ponderó.

A continuación, sus consejos sobre qué debe tener un curriculum ganador

*Fácil lectura: Un reclutador se toma de 15 a 25 segundos para leer un curriculum, es decir, que la información debe estar lo más claro posible.

*Verás: Todo lo que diga el curriculum debe ser comprobable. ¡No mientan en un curriculum!

*Atractivo visual: Debe evitar que esté cargado de diseño y que la decoración sea lo más sencillo. Evitar gráficos y ser sobrio.

*Brevedad: Un curriculum no puede pasar de dos hojas, y como máximo tres.

*Humildad: Esto se refleja en la forma de lenguaje utilizado.

Estructura de un curriculum

*Informaciones generales: cedula, dirección, correo, teléfonos, y dependiendo de los requerimientos del cargo, entonces se le agrega si posee licencia de conducir o algún visado. Pero, ¡Jamás coloquen una copia del documento de identidad!

*Resumen de experiencia más recientes o habilidades y competencias. Aquí se debe expresar en cuatro o cinco líneas las habilidades que posea el candidato, sin importar si tenga experiencia o no. En el caso de tener experiencia debe escribir cuatro oraciones que describan sus funciones en la empresa.

*Formación académica y complementaria. Aquí es recomendable indicar las dos formaciones más recientes, talleres y charlas que le ayuden a respaldar sus conocimientos.

*Referencias personales. Es recomendable que las personas que coloque como referencias estén ocupando algún puesto de liderazgo. El protocolo es informarles y pedirle el permiso que las colocaran como referencia, y que estas sean objetivas. No califican los familiares.

Sobre las competencias o habilidades que debe tener un candidato dijo que son: proactividad, comunicación efectiva oral y escrita, capacidad para identificar problemas, orientación a resultado y capacidad de análisis, liderazgo, trabajo en equipo, inteligencia emocional, orientado en servicio e integridad.

El especialista mencionó que entre los errores más comunes en un curriculum están las faltas ortográficas, carencia de datos específicos, poco atractivo visual y mala fotografía.

En un reciente documental de Netflix, el ingeniero estadounidense Robert Lazar cuenta su experiencia laborando con naves extraterrestres y deja abierta la pregunta sobre qué tanta de esa tecnología estamos utilizando hoy día

“A finales de los años 80 el gobierno estadounidense recuperó varias naves alienígenas, que estudió y sobrevoló en el desierto de Nevada. Eso es un hecho”, la cortante frase es del ingeniero Robert Lazar, y él asegura que fue una de las personas que trabajó en el restablecimiento de esas naves, como miembro del staff de especialistas de la “Base S4”.

El testimonio de Lazar ha sido difundido durante varias décadas, pero el documental de Netflix “Robert Lazar, Area 51 & flyng saucers” lo ha colocado nueva vez en la mira de los medios. Con la narrativa de la emocionante voz de Mickey Rourke, vemos una serie de entrevistas de las personas cercanas a Lazar, como el destacado periodista de investigación George Knapp.

Lazar narra que su trabajo le llevó a comprender que la tecnología descubierta por el Gobierno estadounidense en esos aparatos podría impactar considerablemente a toda la humanidad, y hasta sugiere que ha sido incorporada a distintos aparatos y electrodomésticos. Considera injusto que las autoridades se resistieran a darla a conocer.

El especialista, que cuenta es egresado de la universidad de Caltech y de MIT, está absolutamente convencido de que no hay manera de que la tecnología de propulsión ni ninguna otra de las naves en que trabajó haya sido producida en el planeta Tierra. La Base S4, a la que estaba asignado Lazar, está ubicada cerca del Area 51, ubicada en el desierto de Nevada.  Se dedicaba a producir ingeniería inversa, es decir, a identificar los mecanismos que les permitieran aprovechar la tecnología en el Planeta.

“¿Y si nosotros somos un juego 3D alienígena?”, se pregunta el periodista George Knapp, casi al inicio del documental, entendiendo que de alguna manera los hallazgos de naves extraterrestres, pudieran arrojar luz sobre el origen y el objetivo de nuestra permanencia en la Tierra. Knapp estudia los testimonios de Lazar desde inicios de los años 80, y, a través de los años ha desarrollado un vínculo cercano con él y una gran pasión por el tema.

 Un aterrizaje forzoso

De acuerdo a su testimonio, a Lazar le ha salido sumamente cara la decisión de dejar su trabajo en las naves y de contar su historia, pues ha sido objeto de persecución por parte del FBI, amenazas tanto para él como a su familia, redadas en su residencia, y de acciones orientadas a literalmente borrarlo de la faz de la tierra.

A pesar de lo que asegura fueron años de estudio en las prestigiosas universidades de Caltech, California, y del MIT, en ninguna de ellas existe record alguno de su paso por las aulas. Dato que confirman en el documental varios de sus compañeros de clases. Pero igualmente, no existen registros de su paso por varas experiencias laborales que tuvo antes de ser contratado por el gobierno estadounidense. Todo lo atribuye al FBI.

Una voz más alta

En varias ocasiones, él y su familia fueron atacados a tiros (sin que resultara herido) y amenazado de muerte manera anónima. La respuesta de Lazar fue ofrecer decenas de entrevistas ante los medios de comunicación internacionales, detallando sus experiencias con los artefactos extraterrestres, de manera que queden registros de si algo llegara a ocurrirle.

Una convocatoria viral

La popularidad del documental ha generado un movimiento viral de personas que se organizan con el objetivo de penetrar a la base Área 51 el próximo 20 de septiembre, un complejo que no aparece en los sistemas de geolocalización y cuya operación ha estado cubierta durante décadas por un velo de misterio, que se asegura responde a que allí se realizan experimentos y se almacenan todos los equipos y restos de extraterrestres. A la convocatoria asistió un puñado de curiosos quienes bailaron tras las puertas.

El movimiento se creó a través de la red social de Facebook bajo el título “Storm Area 51, They can´t stop all of us”, que al cierre de esta edición tiene 1.9 millones de personas confirmadas. Ha provocado la reacción de las Fuerzas Armadas estadounidenses, que aconsejan no visitar el lugar, que identifican como un “campo de tiro abierto”.

¿Secretos en la época de redes sociales?

Para quienes albergamos la posibilidad de que los humanos no estamos al tope de la cadena alimenticia y de que tenemos compañía en otros seres en el universo, la pregunta es: Si realmente existen ¿Hasta cuándo podrán esconderse? ¿Cuánto falta para que alguien logre irrefutablemente documentar su existencia y, de una vez y por todas, clarificar el tema?

 Un reporte muy popular

El documento más popular en la biblioteca virtual del portal del FBI durante los últimos dos años, y que ha sido revisado por cerca de un millón de personas, es un memorándum de solo una página, fechado el 22 de marzo de 1950 y escrito por Guy Hottel, jefe de la oficina del FBI en Washington, D.C. La comunicación da cuenta de que uno de los investigadores de la Fuerza Aérea reportó tres objetos voladores que fueron recuperados en Nuevo México. El portal del FBI indica que es un reporte no confirmado, y al cual no se le ofreció seguimiento.