Author: Colaborador

Estudiantes llevan una mañana saludable a Hogar de Ancianos

Written by Colaborador on 4 August, 2016. Posted in El Campus, Vida estudiantil. No Comments on Estudiantes llevan una mañana saludable a Hogar de Ancianos

El Comité de Estudiantes de Medicina (CEMED) y su departamento de Acción Social llevaron una mañana de alegría al Hogar de Ancianos San Francisco de Asís

SANTO DOMINGO. Los estudiantes de Medicina que trabajan para el capítulo de Acción social del CEMED visitaron recientemente el Hogar de Ancianos San Francisco de Asís, armados con un desayuno saludable, regalos y todo su cariño y atención.

Durante una mañana completa los adultos mayores que residen en ese hogar, ubicado en la avenida Independencia, conversaron sobre sus historias de vida con los estudiantes del INTEC, les invitaron a jugar domino y hasta bailaron distintos ritmos.

El capítulo Social del CEMED organiza actividades de acercamiento con sectores necesitados de la sociedad y visitan casas de acogida, orfanatos, hogares de ancianos y otros espacios de asistencia.

Mantente atent@ para que también te unas a sus actividades.

Contacto: cemedsocial@gmail.com

Confiar para liderar, un modelo de gestión

Written by Colaborador on 18 July, 2016. Posted in Tu Bolsillo. No Comments on Confiar para liderar, un modelo de gestión

Las empresas necesitan personas íntegras e integralmente dentro del trabajo, por lo que los líderes deben ganar confianza primero confiando en su equipo y cumpliendo sus compromisos

Víctor T. Féliz / Profesor de Finanzas personales / victortfeliz@gmail.com

En el mundo actual se vive con una gran desconfianza. No confiamos en el país ni en las autoridades, no confiamos con quien negociamos ni en el vecino. No confiamos en el hermano y muchas veces ni en nuestros padres e hijos. Esto nos hace personas muy infelices, incapaces de disfrutar de las bondades de la vida.

El profesor José María Casalla ha desarrollado una línea de investigación sobre “Confianza y Compromiso” que lo ha llevado a la creación del “Modelo de Gestión por Confianza”. Entendiendo que el futuro de los países y las organizaciones estará basado en el nivel de confianza entre unos y otros, ya que solo así, se reducirán los altos costos de control para compensar la vulnerabilidad que trae la desconfianza, los cuales alteran la estabilidad económica de cualquier entidad. A mayor control, mayor desconfianza y así entramos en un círculo vicioso incosteable.

Las personas no confían en los otros porque al hacerlo se vuelven vulnerables. Sin embargo, si reconocemos nuestra vulnerabilidad estaremos más tranquilos, creyendo en las personas adecuadas que tengan autoconfianza y que inspiren confianza. Ésta es el líquido lubricante que hace posible el funcionamiento de las organizaciones.

Las empresas necesitan personas íntegras e integralmente dentro del trabajo, por lo que los líderes deben ganar confianza primero confiando en su equipo y cumpliendo sus compromisos. Diciendo claramente lo que espera de cada colaborador y comprometiéndose con lo que éste espera de él. Te respeto, te valoro y tú eres importante para mí.

DpC = A + 7C’s

El modelo de dirección por confianza es igual a la autoconfianza más 7 C’s.

Empieza por la creación de autoconfianza. El líder debe gestionar su propio liderazgo, evitando declaraciones negativas sobre sí mismo, identificando sus fortalezas, cómo puede actuar con ellas, así como sus debilidades para poder mejorarlas.

Es importante hacer una lista de nuestros logros, sin importar su magnitud. Todos hemos hecho muchas cosas buenas que a veces ni recordamos. Crea en usted mismo y acepte los errores para poder avanzar. Persevere, averiguando qué le hace falta para cumplir con lo que se ha propuesto.

La autoconfianza es una combinación de autocrítica (identificar fortalezas y singularidades), autoeficacia (operabilidad y logros), autodisciplina (dirigirse uno mismo voluntariamente, con esfuerzo y sistemáticamente), autoconcepto (pensamientos y cómo me valoro) y autoestima (sentimientos, cómo me quiero y en qué lugar me coloco).

Las 7C’s se relacionan con otras cualidades que debe poseer un líder para dirigir eficientemente su organización:

Capacidad profesional: ser excelente es imprescindible para lograr una buena gestión.
Consciencia: saber que también el otro existe. Amar comienza legitimando al otro.
Claridad: estar siempre apegado a la verdad, venciendo el miedo a no decirla.
Cumplimiento: cumplir con nuestra palabra y nuestro compromiso. Es la posibilidad de confiar unos en otros.
Coherencia: no decir a tus colaboradores nada que no puedas hacer tu mismo.
Consistencia: los comportamientos deben estar alineados con determinados valores.
Coraje: hacer lo que se debe, sin dejarse arropar por las dificultades. Saber cuándo negar una petición independientemente de la situación. Aplicar resiliencia para sobreponerse a los momentos difíciles, y coraje para tomar las decisiones adecuadas.

Luchar por un propósito

Written by Colaborador on 27 June, 2016. Posted in Colaboraciones. No Comments on Luchar por un propósito

Cuando pensamos que podemos lograr eso que tanto anhelamos y tomamos acción, ya hemos dado el primer paso

Marcos A. Dalmasí Peña / Estudiante de Ingeniería Civil

La mayoría de las personas viven su vida el día a día pero no se enfocan en establecer un objetivo o algo que les dé sentido a la misma en un futuro. Esta es la razón por la cual solo unos cuantos llegan a alcanzar el éxito o esa satisfacción plena interna.

Debemos descubrir qué es lo que más amamos en la vida y qué se nos da mejor. De ser varias cosas debemos decidir a cuales nos inclinaremos o si solo será una, pero sea cual sea nuestra decisión debemos dejar el corazón en la misma, dedicar todas las horas posibles de nuestro tiempo a esto y por más obstáculos o desilusiones que se nos presenten en el camino nunca tiraremos la toalla o desistiremos.

Cuando pensamos que podemos lograr eso que tanto anhelamos y tomamos acción, ya hemos dado el primer paso y a su vez conseguido el 50% de nuestro éxito, porque tanto las primeras acciones y la creencia en nosotros mismo de que podemos, son las partes cruciales para desarrollar nuestro propósito en la vida.

Foto: www.blogdelfotografo.com

Colisión de agujeros negros. Fuente: Futuremusic-es

Lo que Einstein sabía hace cien años se confirma

Written by Colaborador on 17 June, 2016. Posted in Actualidad. No Comments on Lo que Einstein sabía hace cien años se confirma

El Dr. Daniel Sudarsky, investigador de Gravitación y Teoría de Campos del Instituto de Ciencias Nucleares de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), disertó en INTEC sobre la Teoría de la relatividad

Laura Parra
Lo anunciaron en febrero. Dos agujeros negros colisionaron, provocando una catástrofe de proporciones inauditas. Para los ciudadanos de a pie y sus vidas, este acontecimiento no supuso ningún percance. En realidad ha pasado completamente desapercibido. Pero para la comunidad científica ha supuesto la confirmación de la teoría de las ondas gravitacionales de Albert Einstein, un hecho revolucionario. “Dramático”, en palabras del Dr. Daniel Sudarsky, investigador de Gravitación y Teoría de Campos del Instituto de Ciencias Nucleares de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), quien detalló las implicaciones de este fenómeno, la teoría de la relatividad y sus antecedentes en una conferencia en INTEC.
Ante un auditorio repleto de estudiantes, profesores y preguntas, el científico especializado en agujeros negros y cabello clásico, procesos cuánticos en espacio-tiempo curvos y cosmología, explicó paso a paso cómo se evolucionó desde la teoría del movimiento de Aristóteles, pasando por las percepciones de la gravedad e inercia de Newton, hasta la conformación de la Teoría de la relatividad de Einstein.
La charla que se realizó el jueves 16 de junio en el Auditorio Osvaldo García de la Concha, por invitación del Área de Ciencias Básicas y Ambientales, supuso un viaje por el tiempo y el espacio con el fin de comprender el descubrimiento sin precedentes que en febrero un grupo de científicos de LIGO, el Observatorio Interferómetro de Ondas Gravitacionales, lograron percibir con equipos altamente sensibles. Por primera vez en la historia, se consiguió detectar una onda gravitacional causada por la colisión de dos agujeros negros a 1,300 millones de años luz de la tierra. Dichas ondas repercuten en el continuo espacio-tiempo, y son las mismas que Albert Einstein afirmó que existen, hace un siglo.

Frases de Sudarsky

“La Teoría de la relatividad de Einstein generó varias revoluciones. La mayoría de las personas tenemos ideas aristotélicas del movimiento pero a finales del siglo XIX surgió la necesidad de cambiar las nociones del espacio y el tiempo”.

“Einstein cambió las nociones de longitud, tiempo y simultaneidad para adaptarnos a que la velocidad de la luz es igual para todos los observadores. Si hay movimiento, hay que tomar en cuenta el tiempo”.

“¿Cuáles son los eventos futuros? Depende de cómo se mueva el individuo”.

“La gravedad lo afecta todo; no hay manera de que no afecte una partícula”.

“El sistema inercial ocurre cuando me dejo caer libremente. Los sistemas inerciales son aquellos en caída libre bajo los efectos de la gravedad”.

“Usamos mapas planos para describir un objeto curvo, cuatridimensional, que es la tierra”.

“Es posible que el universo sea finito (en volumen) pero ilimitado”.

Dr. Daniel Sudarsky

El objetivo de la conferencia era motivar a buscar más sobre estos fenómenos, las teorías y avances más recientes de la ciencia. ¿Quieres escuchar cómo suenan dos agujeros negros al chocar? Escúchalo en ABC.es.

Más allá de la vida en línea

Written by Colaborador on 3 June, 2016. Posted in Vida Digital. No Comments on Más allá de la vida en línea

Se quejan en sus redes sociales sobre el tema “necesito que el día tenga más horas”, pero vemos cómo justamente se pasan todo el día posteando en sus redes

Doris Mármol / doris.marmol@intec.edu.do

Día a día son más constantes las quejas de la falta de tiempo que tenemos para realizar todas las actividades que queremos o tenemos que hacer. Las necesidades laborales, sociales y personales ocupan mucho de nuestras 24 horas; sin embargo, te has preguntado ¿cuánto tiempo le dedicas realmente al Internet?

La red llegó para revolucionar nuestro mundo y todo lo que nos rodea está de alguna forma en el reino virtual. En el plano laboral prácticamente todo lo manejamos a través de unos clicks, nuestras opciones de estudio se han ampliado considerablemente, logrando que puedas ser egresado de una universidad extranjera cuyo campus solo conoces a través de fotos que ves justamente por internet, o puedes realizar un montón de actividades laborales y académicas en línea.

Pero fuera de estas dos vertientes, te has puesto a pensar en todo lo que dejas de hacer por estar quizá en redes sociales, en tiendas virtuales, juegos en línea, ¿quién sabe qué otra cosa más?

Resulta muy interesante ver como muchas personalidades del mundo de los deportes y de las artes, se quejan en sus redes sociales sobre el tema “necesito que el día tenga más horas”, pero vemos cómo justamente se pasan todo el día posteando en sus redes, SI, en sus redes porque son varias las cuentas que poseen y que no en todos los casos están vinculadas entre sí.

Lo más chulo de esto es que nosotros los simples mortales anónimos hacemos lo mismo “corriendo a una reunión”, “uff que día tan pesado”, pero cuando nos detenemos a ver nuestras publicaciones, tenemos fotos en la oficina, de lo que comimos, del tránsito, memes, hablamos del tema del día, los buenos días, buenas noches, buen provecho, selfies, ver qué pasa en el mundo o en el entorno al que sigues y BOOM (suenan campanas) las famosas fotos en el gimnasio.

Personalmente me puse a calcular y mejor dejé el tema a mitad para no morir con el resultado. Tiempo para darme una ducha relajante, si tengo pero no lo veía por estar leyendo mi TL en Twitter…tiempo para leer un buen libro, por supuesto!, si le resto par de minutos (dígase muchos) a Snapchat y sus filtros locos, o le pongo horario fijo a los portales de noticias y así tiempo exclusivo y de calidad con mi yo interno. Por suerte nunca se me ha ocurrido hacerme fotos mientras hago yoga o sudo el alma en una rutina x.

Dedica unos minutos a evaluarte a ver qué te sale, aprendamos a administrar adecuadamente nuestros tiempos y no perdernos la vida y la compañía de los que están cerca por estar reencontrando a los que están lejos. Los verdaderos placeres de la vida se encuentran en las cosas que activan nuestros sentidos, están justo al frente, pasan y no se detienen por nada ni por nadie.

Las madres de Silicon Valley

Written by Colaborador on 30 May, 2016. Posted in Vida Digital. 1 Comment on Las madres de Silicon Valley

Continuamos celebrando el mes de las madres, esta vez con un aporte del egresado Carlos Cruz quien nos comparte los avances que han alcanzado madres valiosas e la industria del plástico, datos y microprocesadores

Carlos Miguel Cruz Torres / carlosmiguelcruz@outlook.com

Mayo es el mes de las madres en Estados Unidos y República Dominicana, y tanto ellas como las mujeres, de forma general están bien representadas en el mundo del plástico, los datos y los microprocesadores.
Si bien es sabido que la industria tecnológica de los Estados Unidos es una de las que tiene el menor porcentaje de mujeres en su fuerza laboral. Esta es una realidad que poco a poco debería ir cambiando, ya que cada vez son más las jóvenes que estudian y se preparan para convertirse en las reinas del mundo digital. Si no pregúntenle a los cientos de intecianas egresadas y estudiantes de electrónica.

Según datos del Census Bureau, las féminas constituyen el 59% de la fuerza laboral de Estados Unidos y casi el 51% de la población total de ese país. Pero encuestas realizadas por las empresas más grandes de Silicon Valley revelan que solamente el 30% de los trabajadores de la industria de la tecnología son mujeres y solamente cerca de un 20% ocupa posiciones de liderazgo.

Estos números no han sido un freno para mujeres como Sheryl Sandberg que después de obtener su título de grado en economía, un MBA en la prestigiosa Harvard y ocupar importantes posiciones en el departamento del Tesoro de EEUU, pasó a formar parte del gigante buscador Google como vicepresidenta de ventas globales y operaciones online en el 2001. Aquel fue el primer paso en la industria de la tecnología para la madre de 2 (niña y niño) que hoy es la COO de la red social más grande del mundo con más de un billón de usuarios, Facebook.

Otro caso es el de Marissa Mayer, que se adueñó de la prensa hace poco por el reciente spin-off de la compañía en que labora, es madre de 3 (niño y gemelas) y tan pronto terminó su carrera en Stanford recibió 14 ofertas de empleo. Una de estas era la de convertirse en la primera ingeniera de Google donde laboró hasta el 2011 escalando posiciones y liderando proyectos como Google Images, Google News y Google Maps. En el 2012 se convirtió en presidenta y CEO de la multinacional Yahoo!.

Aunque las cifras actuales no parezcan muy prometedoras, no queda más que espacio por crecer para las mujeres en la industria que se dedica a facilitarnos la vida cada vez más a través del uso de datos, dispositivos móviles y el internet de las cosas. Las mujeres como Mayer y Sandberg están llamadas a impulsar un cambio, para que se pueda alcanzar la igualdad que las mujeres merecen no solamente en Estados Unidos si no en todos los países del mundo, y así vivamos en una sociedad cada vez más tolerante y menos discriminatoria.

¿Y quién sabe? A lo mejor algún día se nos quite ese miedito que te da cuando tu mamá te comienza a seguir en todas las redes sociales.

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Ig: @carlosmcruzt
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Imagen por Sean McCabe para el Wall Street Journal.

A mi mamá

Written by Colaborador on 27 May, 2016. Posted in Colaboraciones. No Comments on A mi mamá

A veces las responsabilidades con los hermanos pueden ser un ensayo de la maternidad y nos abren los ojos a muchas cosas

Por Ana Hilda Pérez Rodríguez

Soy la mayor de tres hermanos. La más pequeña nació cuando yo tenía ocho años y su llegada al mundo es uno de mis recuerdos más vivos, teniendo en cuenta que suelo olvidar cosas con facilidad. Ser la hermana mayor implica muchas responsabilidades. Primero, ser un ejemplo para los más pequeños de la casa. En mi caso, esto no va del todo así puesto que soy la más rebelde y despegada de los tres.

En mis tiempos de bachiller no sabía decir que no a las salidas. Era un tormento para mi madre, preocupada de que llegara en una pieza a casa. Siempre la tildaba de exagerada y sobreprotectora ya que, aunque fui muy inquieta, tenía cuidado en mis actos. Recuerdo que al salir de clases a las diez de la noche, me esperaba pacientemente por horas con tal de que no me asaltaran en el transporte público o ahorrarse dos viajes para no dar cuatro.

Nunca imaginé que el inicio de mi hermana en la universidad me haría entender tantas cosas. En casa me han delegado tenerla bajo mi responsabilidad. ¿Y adivinen qué? Ahora quien espera por mi hermana en las noches al salir de clases soy yo. Al principio me quejaba, pero luego recordé que mi madre siempre lo hacía con una sonrisa o con algún comentario de que había descubierto algo nuevo en mi universidad.

Ella siempre ha sido muy dada a sus hijos. Tanto así que se olvida completamente de sí misma. Confío plenamente en mi hermana. Sin embargo, no puedo negar que a veces temo por lo que le pueda pasar estando fuera de casa y es ahí cuando pienso en eso que sienten los padres cuando se preocupan por nosotros. Aún no tengo hijos, pero creo que estoy ensayando.

Ahora puedo entender sus temores. Puedo entender muchas cosas por las que discutía y me disgustaba con mi madre. Ahora es cuando te comprendo perfectamente, mamá.

A Isabel o, como le llamo yo, “Rosita”.

Productos con derechos reservados ©Intecianos

Un grupo de estudiantes de Diseño Industrial desarrolló distintos proyectos de productos de la mano de empresas locales, los cuales se exhiben en el lobby de la Sala Julio Ravelo de la Fuente

SANTO DOMINGO. Como parte del proyecto final de la asignatura Diseño de Productos IV, de la profesora Aranzazú Toribio,los estudiantes de la carrera de Diseño Industrial presentaron una exposición de distintos productos que diseñaron en coordinación con empresas locales.

La presentación de los proyectos se realizó mediante una alfombra roja, que simulaba los Premios Oscar (con estatuillas incluidas), a la que asistieron estudiantes y profesores de la carrera de Diseño Industrial así como familiares y amigos de los expositores.

La muestra, que se exhibe en el lobby de la Sala Julio Ravelo de la Fuente, incluye desde asientos de exteriores, hasta monederos, lavaplatos y carteras. La creatividad de los intecianos tuvo el apoyo de empresas como Paló Diseños creativos, Capobianco Soluciones ecológicas, Multitex comercial Srl, Smurfitt Kappa, Ramco, Roica, Mundo fibras, Letrax, Petroquim, Muebles Rattan dominicano, Ermosa SRL, Fiori, entre otras.

La idea de la clase suena sencilla: Los estudiantes deben identificar una necesidad de diseño dentro de una empresa que desarrolle productos localmente, realizar una ideación exhaustiva con ideas únicas y distintas a los productos que ya realiza la empresa para entonces evaluar cual sería la más viable para producir. El estudiante debe participar en el proceso de desarrollo, desde la selección de la idea hasta la fabricación del mismo, yendo constantemente a la empresa; participando en conjunto con la empresa en las etapas del proyecto.

El producto resultante debe cumplir con las siguientes características: viabilidad, factibilidad, innovación, fácil de producir para la empresa, que no genere pérdidas o un gasto innecesario para producirla.

La colaboración ha logrado importantes precedentes pues hay empresas que se han interesado tanto por el diseño inteciano que hasta han incluido los productos fabricados para la clase dentro de su línea de producción. La empresa Aqua, por ejemplo, ha adquirido jacuzzis y lavamanos diseñados por estudiantes de diseño industrial, como resultado de esta materia. Entre los estudiantes se pueden destacar Brenny Espinal, Xavier Arvelo, Javier Zorrilla y Ramón González.

Aprende sobre los productos que elaboraron nuestros compañeros en esta galería…

Desde el vacío

Written by Colaborador on 18 April, 2016. Posted in Rincón literario. No Comments on Desde el vacío

Nuestro egresado de Psicología, Moise Régis, nos invita a dejar nuestra zona de confort y perseguir el aprendizaje a través de los riesgos y las nuevas experiencias

Moise Régis / moise.regi@gmail.com

Los desposeídos tienen un mundo que ganar planteó Karl Max,
y los poseídos un mundo que crear, le sumaría.

Resulta que casi siempre, se tiende más fácil saltar extremo a extremo
sin tomar conciencia de las diferentes matices que existen entre estas dos referencias.
¿Qué sería más fácil,
conocer nuevas cosas o simplemente saber lo que un día se aprendió?

Hace falta trabajar para salir de lo cotidiano, salir de las comparaciones
y dejar el seno de nuestras familias. Para crecer y asumir responsabilidad diferentes.
Entendiendo la responsabilidad no desde lo victimario sino de la posibilidad de poder asumir compromisos firmes y sostenibles desde diferentes perspectivas, ¿No?.

La psicología analítica trata de explicar este proceso como una lucha entre la zona de conformidad y la zona de aprendizaje, este último que con el tiempo se hace normal mediante aprendizaje asimilado. Es decir, a cada barrera atravesando cada conocimiento asimilado, cada complejo resuelto, cada conflicto sanado se amplía el ángulo de acción individual mediante un proceso constante de re-aprendizaje.

¿Raro verdad?

Toda esa bazofia para decir que mediante la superación de nuestros miedos
por lo desconocido nos volvemos mejores en el aspecto que fuimos capaz de superar.
No desde nuestro egocéntrico conocimiento estático y mucho menos, sin práctica.
Lo desconocido como un vacío existencial incapaz de saciar nuestra fijación de esfínter.

Pobre de mi niño interno. Pobre de mi.
Cuando alcance levantar los ojos y ver más allá de mis narices, podré ver algo diferente de mi narizón.

¿Lo harías conmigo?

Nuevos líderes de La Colmena

Written by Colaborador on 11 April, 2016. Posted in El Campus. No Comments on Nuevos líderes de La Colmena

El pasado viernes, cerca de 60 estudiantes de las distintas carreras del INTEC pasaron a integrar las nuevas directivas de los Comités Estudiantiles

Con la juramentación de las directivas de nueve Comités Estudiantiles, se levanta en La Colmena una nueva generación de jóvenes líderes quienes durante el próximo año asumirán la representación de las carreras de Psicología, Medicina, licenciatura en Matemáticas y Ciencias Actuariales, Diseño Industrial e ingenierías Mecánica, Electrónica y de Comunicaciones, Mecatrónica, Civil y de Sistemas y Software.

La ceremonia de juramentación, que se realizó en el auditorio Osvaldo García de la Concha, fue presidida por el director ejecutivo de la División de Servicios a Estudiantes, Bernardo Echavarría, quien dirigió a las nuevas directivas palabras de motivación.

En tanto que la presidenta saliente del Comité de Estudiantes de Medicina (CEMED), Gabriella Anzani, contó a los asistentes su experiencia al frente de ese comité al tiempo que compartió algunos consejos para las nuevas directivas.

Los nuevos comités fueron elegidos mediante elecciones hasta marzo del año 2017.

Nuevas directivas

El Comité de Estudiantes de Psicología (CEPSI) es presidido por Mariel Rivera y además integrado por Mabel Rondón, Karla Cristina Rodríguez, Eddy Frank Vásquez, Marie Canela e Idal Corominas. El Comité de Estudiantes de Ingeniería Mecánica tiene como presidente a Marvin Polanco y lo compone además Nicole Rodríguez, Miguel Matos y Brando Sención.

La carrera de Diseño Industrial tiene como presidenta a Vanessa Hazim y miembros a Anette Chabebe, Luis Miguel Andújar, Greyli Santana, Lorenza Rodríguez, Jannie Espinosa. Los estudiantes de Ingeniería Civil tiene de presidente a Raymond Polanco y como miembros a Jean Carlos Rodríguez, Jese Quezada, Esteban Ferreras, Albert Hernández, Hilario Pimentel, Leanny Polanco, Esthefany Mejía y Jean Carlos Diloné. El Comité de Ingeniería Mecatrónica es presidido por Hendrix Peralta, y además está integrado por Max Oliver Ferrera, Elías Givans, y ángel Sena.

El Comité Estudiantes de Medicina (CEMED) tendrá de presidenta a Priscila Sepúlveda y como miembros están Charlotte Pilier, Marcos Esteban Espinal, Gabriela Nicole Cepeda, Mariela Fermín, George Lara, Beatriz Rivera, Juan Pablo Fulcar y Amelia Navarro.

El Comité de Estudiantes de la licenciatura en Matemáticas con concentración en Estadística y Ciencias Actuariales tiene como presidente a Armando Robles, Alejandro Castillo, Alexa Gil, Amaury Cabrera, Jean Paul Trinidad, Silvia Benitez, Odile Coradin y Jorge Hernández. De igual forma, el Comité de Ingeniería Electrónica y de Comunicaciones tiene como presidente a Ivan Ogando y como miembros a Narciso González, Ivan Eduardo Veloz y Eduardo José Fernández.

Mabel Gerónimo es la nueva presidenta del Comité de Ingeniería de Sistemas y de Software que también integran Alfonso Hernández, Luis Marrero, Nelson Colón, Luis Pujols, Luis Manuel Mansilla, Raymond Stanley, Carlos Alberto Valerio, y Natalia García.