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Tag: Intecianos

El futuro de las carreras

Como si se tratara de una lata de atún, hoy en día se habla, con naturalidad, de que el conocimiento que hemos adquirido durante años de estudios universitarios tiene fecha de caducidad; y, como si fuera poco, cualquier día alguien puede caer en la cuenta de que ya pasó o está bastante cercana

Lery Laura Piña/ lerypina@gmail.com

Como si se tratara de una lata de atún, hoy en día se habla, con naturalidad, de que el conocimiento que hemos adquirido durante años de estudios universitarios tiene fecha de caducidad; y, como si fuera poco, cualquier día alguien puede caer en la cuenta de que ya pasó o está bastante cercana.

Esto, que podría parecer el argumento de una película futurista, es el presente. Ya no se trata únicamente de que hay que actualizar los conocimientos de la materia en que se labore, también es preciso, en muchos campos, repensar completamente el oficio o reestructurar la forma de ejercerlo.

Los retos son propios de tiempos de cambios sociales y económicos torrenciales, en los que las antiguas convicciones en torno a lo que es “una carrera con garantías” se están viendo cuestionadas. En este contexto, se intensifican los dilemas a la hora de elegir carrera o especializarse.

Al respecto, surgen algunas preguntas: ¿Qué son las llamadas “carreras del futuro”?, ¿Cuáles señales o indicadores transmite el mercado laboral dominicano en torno a cuáles son? ¿Se puede hablar de “carreras del pasado”?

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Para aproximarnos a las respuestas consultamos a Natalia Batista, head hunter y directiva de la consultora Actual Grupo, empresa especializada en gestión de recursos humanos. Al hablar de las “carreras del futuro” la especialista prefiere referirse a aquellas con mayores expectativas de demanda, pero sobre todo y dado que muchas carreras son polifacéticas, a los sectores productivos que se espera que tengan mayor desarrollo y a los perfiles profesionales que serían más requeridos: “Estamos y estaremos en la era de la polivalencia de experiencias y perfiles que harán a los profesionales más mercadeables. Es por eso que en vez de referirnos a carreras nos referiremos a los sectores con más oportunidades de cara al futuro y esos sectores agrupan una serie de carreras relacionadas”, contextualiza.

Su análisis de las proyecciones del mercado laboral dominicano indica que serán estos sectores y carreras los que ofrecerán mayores oportunidades de empleo a corto y mediano plazo:

Biotecnología

Muchas oportunidades se abren para todo lo relacionado con la alimentación, la agropecuaria y la salud. “Las empresas farmacéuticas o compañías de alimentos y animales transgénicos ya comienzan a demandar estos nuevos perfiles”, dice Natalia Batista.

Nuevas tecnologías

Batista detalla que “los Community Managers son una de las profesiones más populares en el último año”. A esta nueva forma de ejercicio profesional están emigrando, básicamente, profesionales de la comunicación social y la publicidad. El mercadeo online también está asociado a las nuevas tecnologías. “El cliente ahora está en Internet y las empresas lo saben”, apunta Batista.

Reciclaje, medio ambiente y energías

Las amenazas ambientales obligan a trabajar más y mejor en la gestión de los recursos naturales y los residuos en todo el planeta. “Profesionales especializados en gestión del agua, técnicos en medio ambiente o reciclaje empezarán a tener protagonismo”, resalta la especialista. En este campo se ubica también la ingeniería ambiental y la arquitectura sostenible.

Finanzas

Es un oficio viejo, pero la necesidad de las empresas de invertir con más eficiencia y menos riesgo abre campo de empleo para los controllers, directores financieros o CFO, analistas y asesores financieros. “Serán cada día más demandados”, asevera la experta.

Gestión Humana

“Es una realidad que, así como otros recursos, el talento es escaso”, dice Batista. Por eso considera que los expertos en gestión de talentos conforman, más que antes, una verdadera prioridad para las empresas. Esto supone oportunidades para profesionales de la psicología, siempre que sus competencias se ajusten a las demandas del sector.

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 ¿Carreras del pasado?

Aunque en la historia de la humanidad hay muchos oficios que han desaparecido o quedado en desuso, no se puede decir lo mismo de las carreras muy demandadas de nuestros tiempos cuya forma de ejercicio tradicional está en crisis. Batista prefiere hablar de evolución en lugar de desaparición.

Entre las carreras más impactadas por las nuevas tecnologías y las nuevas necesidades humanas cita el periodismo, las relaciones públicas, el diseño gráfico, el derecho y la agronomía. También en el área de educación se esperan muchos cambios, sobre todo debido a los planes de política pública para mejorar la educación. Esta carrera podría experimentar un repunte o renacer en República Dominicana si se ejecutan los planes oficiales para el sector educativo y si el nivel de inversión se mantiene de manera sostenida.

Algunos datos de interés

  • En República Dominicana la tasa de desempleo general es de un 15%. Para los jóvenes menores de 24 años, es superior al 32%.
  • Autoridades del sector educativo han mostrado preocupación por un amplio nivel de concentración en torno a algunas carreras tradicionales, como administración, negocios y algunas carreras de las ciencias sociales, que tienen cerca del 30% de la población matriculada en educación superior.
  • En un esfuerzo por adaptarse a las exigencias de un mercado en constante cambio, las universidades han empezado a ofrecer carreras no tradicionales. INTEC es la única en el país que ofrece 18 ingenierías, incluyendo ingeniería industrial y engineering management, con doble titulación, que se imparte conjuntamente con el New York Institute of Technology (NYIT); y las ingenierías incluídas en el Programa 2+2, que contempla el curso de los primeros dos años de carrera en el INTEC y los dos restantes en universidades de Estados Unidos. Es esta innovadora modalidad participan las universidades Penn State, Universidad de Miami (con la que se imparten las ingenierías arquitectónica y ambiental) y el City College of New York (con la que se imparte la ingeniería de minas).

 

 

¡Nuestras voces se elevan!

El coro del INTEC obtuvo el segundo lugar en el Décimo Tercer Encuentro Nacional de Música Coral, que se realizó en la Biblioteca Nacional y que reúne a las mejores voces del país en las categorías infantil, juvenil y adulto

SANTO DOMINGO. Las melódicas voces que conforman al coro del INTEC fueron premiadas con el segundo lugar en el Décimo Tercer Encuentro Nacional de Música Coral, que organiza el Centro de Estudio Musical Dina, y que reunió a más de 10 coros destacados en todo el país.

En el certamen, que se realizó en el auditorio de la Biblioteca Nacional, estaba dividido en los niveles Infantil, Juvenil y Adulto, y el coro del INTEC (en su primera participación) fue elevado de categoría Juvenil a Adulto.

Dirigido por el maestro German Cornielle, los miembros del coro fueron galardonados con una estatuilla. En tanto que en primer lugar de la categoría adulto fue para el Teatro Orquestal Dominicano, que dirige Simón Cesar Nova, y el tercero para el coro Gabriel del Castillo Dirigido por Ruben Ventura Marte.

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La Biblioteca Infantil República Dominica, cuyo coro dirige Mayra Peguero, obtuvo el primer lugar de la categoría Infantil; en segundo lugar quedó Capullos de Estudio Diná, que dirige Wanda Guzmán, y en el tercer lugar  Estudio Diná Recinto Santiago, bajo la dirección de Milton Mora González

En la categoría Juvenil obtuvo el primer lugar el Coro de Estudio Diná, que dirige Mayra Peguero; en segundo puesto el Coro De La Salle, dirigido por  José Cueli y el tercer lugar quedó desierto.

Con relación a los coros de Cámara fue premiado en primer lugar el coro Infantil del Club Naco, bajo la dirección de Wanda Guzmán; el coro de la Academia Dominicana de Música & Artes que dirige Vivian Lovelace quedó en segundo, y el tercer puesto fue declarado desierto.

Durante la ceremonia se entregó además el Premio a la Excelencia Coral a Misión Agape (Adulto) a cargo del director Dong Joon Choi.

El coro del INTEC forma parte del amplio catálogo de actividades co-curriculares a que tienen acceso los estudiantes de la universidad, a través de la Unidad de Co-curriculares que coordina el maestro German Cornielle.

Egresados del INTEC en cifras

Con la cercanía de la ceremonia de graduación 48, este sábado 12 de abril, queremos reflexionar sobre qué espera a un Inteciano cuando se gradúa. Compartimos los resultados de una amplia encuesta a Egresados

 

Mientras avanzamos en nuestras carreras crece en nosotros la incertidumbre por saber qué nos espera fuera de La Colmena. Las condiciones del mercado laboral, las escalas salariales, aplicación de nuestros conocimientos, disponibilidad de espacios por áreas, sectores y en definitiva, todos los retos de la vida profesional.

El estudio de “Empleabilidad de los egresados del INTEC”, realizado recientemente, nos ofrece un panorama de cómo les ha ido a quienes salieron primero que nosotros. Después de todo, guerra avisada…

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Ficha metodológica

  • Tipo de muestra: aleatoria simple
  • Instrumento: autoadministrado vía internet
  • Muestra: 1,769 egresados de menos de 24 años a más de 60 años de edad. Repartidos en 37 países.
  • Fecha de realización: del 2 al 14 de octubre de 2013

 

Fuente: Unidad de Inteligencia Institucional del INTEC – Dirección de Calidad y Planificación (2013).

Mira aquí la galería del Encuentro de Egresados -Promoción Abril 2014- https://www.facebook.com/media/set/?set=a.737024039675610.1073741846.121192511258769&type=1

Las diferencias que nos unen

Las aulas del INTEC recibieron el año pasado a 223 estudiantes extranjeros. Poco a poco crece la diversidad en La Colmena y con ella las oportunidades de conocer nuevas comidas, formas de baile e historias

Lourdes Rojas y Carmen Matos

Debido al alcance de las nuevas tecnologías y los procesos de transculturación, las fronteras que dividen a los distintos países del mundo se hacen cada vez más difusas.

Las culturas interactúan y comparten elementos de la comida, bailes, vestimentas y reinterpretan su historia. Estos procesos se manifiestan también en la comunidad inteciana donde asisten estudiantes, profesores y servidores de hasta 23 países.

Las aulas del INTEC recibieron el año pasado a 223 estudiantes extranjeros de Corea, Holanda, Irak, Ecuador, Estados Unidos, Argentina, Brasil, Chile Colombia, Cuba, España, Haití, Guatemala, México, Puerto Rico, Perú, Uruguay y Venezuela, entre otros países, quienes de alguna manera nos enseñan sus comidas típicas, bailes populares, música y otros elementos culturales.

Kathiana Malvoisin de Haiti
Kathiana Malvoisin de Haiti

Al relacionarnos con extranjeros podemos aprender a ver las cosas desde otra perspectiva, pues no nos resistimos a comparar nuestras costumbres y las cosas “dominicanas” con las de los demás países: otro paisaje, otro clima, otra forma de vestir, de transportarse, de dormir, de construir, en fin, toda una forma distinta de ver la vida.

Poco a poco, nos ponemos en los zapatos de los demás, y al final es posible que terminemos trazándonos metas personales mucho más altas de las que teníamos o que valoremos cosas en nuestras vidas que hasta el momento dábamos por sentadas y encontremos que en las diferencias también hay coincidencias que sorprenden y compartimos como humanos.

La internacionalización de la comunidad inteciana es parte del Plan Estratégico INTEC 2017, en que la academia se propone potenciar sus programas de grado y desarrollar doctorados junto a instituciones de prestigio internacional para proyectarse y vincularse con centros de excelencia internacional en docencia e investigación.

Una Colmena mundial

  • Profesores. Además de estudiantes, INTEC tiene 21 profesores y colaboradores de Argentina, Bulgaria, Canadá, Colombia, Cuba, España, Honduras, Estados Unidos y Venezuela, entre otros países.
  • Egresados. En sus 41 años de historia, el INTEC ha graduado a un total de 860 estudiantes extranjeros procedentes de 44 países.

¡Piensa antes de postear!

Los expertos en personal branding Mite Nishio y Arturo López Valerio nos indican que las redes sociales se han convertido en una gran extensión de nuestro curriculum y comparten sus consejos sobre cómo debemos aprovecharlas

El curriculum vitae o -CV- dejó de existir. Hace algunos años que los encargados de reclutamiento de las empresas están consultando también los perfiles en redes sociales de posibles candidatos, como una forma de verificar la información en el papel o sencillamente  conocer más sobre la persona que aparece en la pequeña foto 2 X 2.

El reto está en que mientras atravesamos el camino hacia convertirnos en profesionales de gran prestigio vivimos la etapa de la juventud, aquella que se caracteriza por los tags y mentions en el chiste “rojo” del pana, en la embarazosa foto de infancia o incluso que nos hagan nuestro propio meme.

Los expertos en Telecomunicaciones, TIC’s y Personal Branding, Mite Nishio y Arturo López Valerio, compartieron sus consejos sobre cómo aprovechar las redes sociales para que beneficien nuestra carrera profesional al dictar una conferencia durante la Sexta Feria de Talentos, celebrada el 27 y 28 de marzo pasado.

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¿Qué hacer?

Para Mite Nishio no todo está perdido y antes de eliminar tus cuentas existen algunos consejos que puedes poner en práctica para no dañar tu récord y lograr que las redes sociales sean aliadas de tu curriculum. Lo primero es que debes considerarte a ti mismo una marca y como tal, no se vale dejar nada a la improvisación.

1. Siempre piensa antes de publicar. Siempre. No te despaches publicando en tus  redes sociales cualquier imagen o comentario que veas porque de primer momento te resulta gracioso, recuerda que tus redes podrían ser exploradas por ese alto ejecutivo antes de darte empleo o de contratar a tu empresa para un servicio.El perfil de tu curriculum y el de tus redes no pueden ir en vías contrarias, más bien deben complementarse como parte del todo que es tu marca personal. Por eso, debes pensar antes de publicar contenidos que puedan afectar tu imagen.

2. Escoge las redes sociales en que estarás presente. Elige las redes sociales en que tendrás presencia, y piensa los contenidos que vas a publicar en correspondencia con cada una. No todas las redes tienen el mismo objetivo ni la misma audiencia y eso debe orientar tus publicaciones.

3. Muestra tus gustos y preferencias. El hecho de que estés cuidando tu marca personal no quiere decir que de pronto te conviertas en un robot, que solo se limita a mensajes mecánicos. Es importante que compartas la foto de ese paisaje que te quitó el aliento, la frase que escuchaste y te hizo reir o la anécdota de cosas que ocurren #SoloenRD. Solo debes considerar que no afecten tu marca.

4. Crea dos cuentas. En Facebook, por ejemplo, Mite aconseja crear dos cuentas: una personal (cerrada solo a familiares y amigos) y otra profesional, para tus demás públicos. Ambas administradas de manera distinta y con contenidos especiales para cada una. Para el, esto no quiere decir que en la personal no puedas incluir una noticia ligada a tu empresa o que en la profesional subas una de un domingo en familia.

5. Aprovecha para entablar relaciones profesionales. Únete a los grupos de tu profesión, a las discusiones de tus colegas, comenta los post de tu gremio, plantea un tema profesional en fín, conéctate con tus pares. En la interacción tendrás oportunidad de mostrar tus habilidades, aprender y mantenerte actualizado.

“Enfócate en desarrollar una marca personal que se adapte a ti, a tu tiempo y a tu entorno”, nos aconseja Mite a modo de concluir su intervención en la conferencia.

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 ¿Cómo construir una Marca Personal?

Arturo López Valerio nos dice que la marca personal no puede ser una personalidad fingida, sino el conjunto de características que tenemos como seres humanos en las dimensiones social, personal, espiritual y profesional. Es tan sencillo como que si salimos todos los días a tomarnos un “trago social”, nuestras fotos en redes probablemente serán de botellas, tragos y borracheras, y si eres irresponsable en tu trabajo, nadie publicará halagos en tu Linked-in.

“Tu marca personal no depende de las redes sociales, depende de tu empeño, del sacrificio diario y de cómo haces realidad lo que piensas”, expuso López Valerio, quien hablaba con el público reunido en el auditorio Osvaldo García de la Concha mientras lucía unos Google Glass.

Sobre las redes sociales aconseja:

6. Tu visión personal vale mucho. No te limites a solo compartir y retwitear, házlo incluyendo tus comentarios respecto al asunto. Si es una noticia, añade qué opinas de ella, lo mismo con la foto que posteó tu amigo ¿qué piensas tú de ella? No olvides que las redes sociales son interacción y conversación, no te quedes fuera.

 FOTOS VIA: @MiteNishio / @alopezvalerio

Rector Rolando M. Guzmán presenta su blog “Queteletismos”

En su entrada más reciente, el rector del INTEC analiza los alcances del Pacto Educativo como un documento que de búsqueda de consenso político, al tiempo que comparte su experiencia como participante en las discusiones 

El rector del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), doctor Rolando M. Guzmán, compartirá semanalmente sus reflexiones en temas como la educación, economía, historia y ciencias políticas a través de su blog “Queteletismos”.

Además de publicaciones regulares sobre distintos temas de interés, el Rector escribe la sección “¿Qué estoy leyendo?” con extractos y sus impresiones de distintos libros, para que sus seguidores conozcan sobre sus preferencias literarias y las experiencias tras cada lectura.

En su primera publicación, el Rector del INTEC desarrolla el tema  “¿Por qué Queteletismos?”, donde explica el título del blog. Se trata de un homenaje al matemático belga Adolphe Quételet, pionero en el estudio de la regularidad estadística de los fenómenos sociales y formulador del conocido Índice de Masa Corporal.

La segunda entrega, “Una clase media invertebrada,” analiza la clase media dominicana al tiempo que busca una explicación a su aparente pasividad. “Mientras en otros países el estrato de ingresos medios está formado esencialmente por profesionales, con empleos formales y acceso a los sistemas de seguridad social, en nuestro país tiene un estándar de vida precario, y parece estar al borde de la pobreza”, expresa.

Finalmente, en “El pacto educativo: ¿sueño o realidad?,” Guzmán narra su experiencia como participante en las discusiones del documento que procura consenso en las políticas educativas de los próximos años. “Encontré a estudiantes de escuela primaria plasmando una visión apasionante sobre la escuela a la que aspiran; en otro momento, observé discusiones entre maestros en torno al currículo actual; y, en  la última etapa, presencié a ministros, rectores, empresarios, sindicalistas y líderes de la sociedad civil redactar propuestas y contrapropuestas con un entusiasmo propio de adolescentes”, comparte.

Guzmán es economista con un doctorado en Economía y un máster en Matemáticas Puras por la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign. Tiene también una Maestría en Economía Cuantitativa de la Universidad Federal do Rio Grande do Sul (Porto Alegre–Brasil) y la Fundação Getúlio Vargas (Río de Janeiro–Brasil).

“Un emprendedor toma riesgos”

Elsa Turull de Alma, vicepresidenta ejecutiva de Larimar Films, es egresada de Mercadeo e integra la Red de Emprendedores Intecianos. Nos concedió una entrevista para conversar sobre el emprendimiento y sus recuerdos de La Colmena

SD.-Pasaban las 5:30 de la tarde, pero todavía la oficina de Elsa Turull de Alma, vicepresidenta ejecutiva de Larimar Films, parecía todo un avispero. Fotógrafos, camarógrafos, técnicos de luces, asistentes y un teléfono celular se disputaban su atención, mientras ella nos acotaba con humildad “y eso que no estamos en producción ahora mismo”.

Elsa Turull de Alma es de las primeras egresadas de la carrera de Mercadeo del INTEC y junto a su esposo Antonio Alma y su cuñada Ana Judith Alma, fundó la empresa Larimar Films en agosto del año 2012.

Rodeada de paredes adornadas con frases e imágenes de las películas “¿Quién manda?”, “La lucha de Ana” y “Los Super”, Elsa nos cuenta sobre el proceso de investigación que tuvo que atravesar para fundar su empresa y en el que se entrevistó con representantes de todos los sectores de la industria, justo antes del boom del cine dominicano de estos días.

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Y allí en aquella amplia oficina del mismo centro de ciudad, escuchando como de un sueño se inició toda una máquina productora, una no puede evitar preguntarse ¿qué es aquello que mueve a un emprendedor?

“Un emprendedor es un inquieto -responde sin titubeos- es una persona que tiene sed de saber e investigar, que aprovecha las oportunidades y todo lo desarrolla con pasión”. Además –agrega- es una persona honesta, perseverante y que toma los riesgos con firmeza.

Después de esa conversación, no es de sorprender que Elsa integre la Red de Emprendedores Intecianos, que organiza el Centro de Emprendurismo e Innovación, y que pretende ser un punto de encuentro para los Intecianos que hayan creado su propia empresa y que deseen darla a conocer.

Anne Sophie Tejeda, directora del Centro, escuchaba con atención nuestra entrevista con Elsa y explica que la red se propone además que los egresados emprendedores motiven a otros a emprender, sirviendo como asesores o mentores y estableciendo una relación de colaboración entre sí.

En ese sentido, destacó ejemplos de emprendedores intecianos como Emil Ysona y Gustavo Miyar, fundadores del grupo Acego (Movie Max, Smart Cartridge, Scream Land, Quiznos, entre otras franquicias y eventos); David Cortés, presidente de Calidad a tiempo S.R.L. (Jeans Zebú); Miguel Martínez de Bordados VIP; Dionela Bencosme, de Cosmo Tours, entre otros muchos.

La Red aspira a crear un círculo de inversionistas ángeles, que inviertan capital semilla en proyectos con alto potencial de crecimiento incentivando las iniciativas de estudiantes que solo necesiten apoyo económico para emprender sus negocios.

Lo que más recuerdo del INTEC

Los centros de copiado siempre abarrotados de estudiantes, la enorme disponibilidad de parqueos en la calle Crisantemos y que incluso, los que están ubicados al lado de la biblioteca siempre estaban vacíos. Además, las clases de sus maestros de Mercadeo René del Risco, Margarita Bournigal y Félix Payano.

“Todo lo que aprendí en INTEC…

… me dio seguridad para desarrollarme profesionalmente. Llevar el nombre de la institución dentro de mi perfil profesional fue una de las herramientas que me dio la oportunidad de conseguir mi primer empleo”

¡Participa en la Feria de Talentos INTEC 2014!

Durante este jueves 27 y viernes 28 el campus del INTEC está en Feria, y nuestros talentos son los protagonistas. Más de 20 empresas están en la Sala Julio Ravelo de la Fuente buscando un perfil como el tuyo, y trajeron a su expertos para dictar varias charlas y conferencias

Este jueves 27 y viernes 28 de marzo el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) celebra su sexta Feria de Talentos, una oportunidad para conectar a intecianos y público general con empleos, oportunidades de emprendimiento e innovación.

Más de 20 empresas líderes del mercado y entidades reclutadoras de personal (head hunters) recibirán durante dos días currículos de todas las profesiones en un espacio que favorece el crecimiento profesional a través del acceso a ofertas de empleo y a charlas dictadas por expertos.

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Este año la Feria se realiza en la Sala Julio Ravelo de la Fuente de la biblioteca del INTEC y tiene a la empresa AFP Siembra como patrocinador oficial. Los co-patrocinadores son Industrias San Miguel, Unilever Caribe S.A. y el Banco del Progreso.

Entre las empresas que presentarán sus oportunidades de empleo a los asistentes figuran además Cervecería Nacional Dominicana, Mercasid, Perfil Gestión Humana, Grupo Ramos, Teleperformance, Maersk Dominicana SAS y AFP Reservas.

También participan CESPM, Stream, Centro Cuesta Nacional, Acerh, Páginas Amarillas, Banco Popular, Metaldom, Proindustria, New Tech, Edwards Lifesciences AG y Manpower República Dominicana.

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Para activarse en el mercado laboral

Este jueves 27 de marzo, un grupo de egresados emprendedores del INTEC compartirán su experiencia como dueños de negocios a las 6:00 P.M.. en el panel “Impulsa el empredimiento” y durante los dos días expertos de las empresas auspiciadoras impartirán charlas sobre cómo insertarse en el mercado laboral, cómo ser agentes de cambio, manejo de la marca personal para conseguir un empleo y cómo hacer una carrera en la banca, entre otras charlas.

En sus cinco ediciones anteriores, miles de jóvenes profesionales han visitado la Feria de Talentos y aprovechado la oportunidad para explorar de primera mano las mejores ofertas del mercado laboral y conocer mecanismos de apoyo para el emprendimiento de sus propios negocios.

Aquí el programa de actividades: http://www.intec.edu.do/downloads/pdf/feria-talentos/FT14-Programa.pdf

Intecianos determinan que la imagen propia impacta el rendimiento académico

De acuerdo con la investigación de dos estudiantes de Psicología del INTEC, la imagen propia que tienen los adolescentes de su apariencia física y capacidades intelectuales influyen en gran medida en el índice escolar

SANTO DOMINGO. Una investigación de dos estudiantes de Psicología del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) determinó que existe una estrecha relación entre el nivel de rendimiento académico y la percepción que tienen sobre sí mismos los alumnos del nivel medio.

De acuerdo con el estudio “Relación entre Rendimiento Académico y Autoconcepto en estudiantes de educación media”, el autoconcepto académico y físico de los alumnos impacta su rendimiento en la escuela de manera tal que aquellos que tienen una buena idea de su apariencia y de sus capacidades intelectuales alcanzan mayores índices.

La investigación fue realizada por las estudiantes Mirelys de los Santos García y Jeranny Santos Infante, quienes utilizaron una muestra de 134 estudiantes entre los 13 y 21 años de edad de cuatro centros educativos públicos y privados de la provincia Santo Domingo y de Monte Plata.

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A juicio de las investigadoras, la relación encontrada entre el autoconcepto académico y el rendimiento escolar no debe sorprender. “Tener una predisposición positiva acerca del buen desempeño como estudiante es un factor que motiva hacia buenas calificaciones, de tal manera que el estudiante que se siente capaz de conseguir el éxito, trabaja para lograrlo”.

El efecto contrario se produce cuando las personas entienden que no son capaces de lograr buenas calificaciones, pues se predisponen al fracaso.

¿Qué piensan ellas y ellos?

Los varones demostraron un mayor autoconcepto social, emocional, familiar y físico, en tanto que las mujeres obtuvieron una mayor puntuación en la dimensión académica. En ese sentido, se encontró un promedio del rendimiento académico en las mujeres de 85.07 y un 80.37 para los hombres.

Según el estudio, este resultado se puede explicar desde el ámbito social actual, puesto que se ha creado un estereotipo de que las mujeres son mejores estudiantes que los hombres, lo que influye a que los hombres duden de su habilidad estudiantil y esto se refleje en sus calificaciones.

Los hallazgos fueron presentados en la más reciente jornada “La ciencia desde lo particular”, que organiza el Área de Ciencias Básicas y Humanidades cada trimestre con el objetivo de compartir los hallazgos de investigaciones realizadas por sus estudiantes de psicología.

Foto:  http://comomejorarlaautoestima.net/

Una visita a las ballenas Jorobadas

El pasado 2 de marzo 2014, tanto la sección 03 como la sección 02 de Introducción a la Ecología tuvimos la dicha de poder dirigirnos a Samaná, uno de los puntos turísticos más conocidos de nuestro país, donde apreciamos las famosas ballenas jorobadas, que vienen cada año a reproducirse en nuestras aguas.

No obstante al mal tiempo que predominaba en aquel día (no salió el sol!!), tuvimos la oportunidad de ir hacia alta mar en dos grandes botes, desde donde nos acercamos a las ballenas jorobadas y verlas a corta distancia. Duramos al menos una hora llegando al punto donde se encontraban las tímidas ballenas (no salían con mucha regularidad). Sin embargo, llegamos a una zona donde pudimos ver no solo una, sino varias ballenas juntas, lo cual fue un excelente momento para fotografiarlas y grabarlas.

El capitán del bote en el cual iba nuestro grupo sabía muy bien las normas y regulaciones establecidas por el Ministerio de Medio Ambiente que se deben de seguir mientras se está en el área de observación, como nos había explicado antes el biólogo marino Stefano Ciatone, quien fue nuestro tour-operador de aquel día. Stefano y la profesora Luisa Valdez compartieron con nosotros informaciones generales sobre las ballenas, la forma como alimentan a sus crías o ballenatos, su tamaño, comportamiento y otros datos.

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Luego de observar el comportamiento de las ballenas, nos dirigimos a Cayo Levantado, donde nos esperaba un almuerzo-buffet. Aquí tuvimos un momento para compartir como compañeros de clase de forma sana.  Jugamos voleibol, nos bañamos en la playa y pudimos charlar entre todos, como una buena forma de conocernos mejor.

Como nos encontrábamos lejos de la zona urbana, tuvimos más contacto con la naturaleza y nos dimos cuenta, una vez más, de qué hace la diferencia entre una ciudad contaminada y una zona limpia. Es por eso que, como grupo, estamos dispuestos a combatir la contaminación ambiental, creando más espacios naturales donde tanto nosotros como los demás puedan pasar un buen rato de forma saludable y natural.

En esta excursión aprendimos muchísimo sobre las ballenas jorobadas, que vienen a nuestras aguas a reproducirse y regresan al Atlántico Norte a criar sus ballenatos. Aunque el clima no estuvo a favor nuestro porque estuvo nublado prácticamente todo el tiempo, pudimos apreciar con éxito estos colosales mamíferos y, también, compartir como compañeros hablando, jugando y bañándonos en la playa.

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Consideramos que estos viajes son excelentes, tanto para aprender como para compartir y despejar la mente, adentrándonos en la naturaleza diversa que posee nuestro país. Esperamos que se sigan realizando este tipo de actividades.

La temporada en que las ballenas vienen al país culmina a principios de abril. ¡Aún estás a tiempo de verlas!

Colaboración de: Ela Cher Guzmán, Alecsai Demallistre, Koichi Kasahara, Osvaldo De La Rosa y Francisco Jiménez 

Fotos: http://www.colonialtours.com.do/ballenas.htm / http://www.republica-dominicana-live.com/  / http://atacandodigital.blogspot.com/2011_03_06_archive.html