Intecianos representan entre el 15 y 20% de los colaboradores de la Cervecería Nacional Dominicana

La empresa anunció la más reciente edición de su programa Talento Cervecería con su variante Graduate Management Trainee (GMT)

SANTO DOMINGO. Fabián Suárez, Presidente de Cervecería Nacional Dominicana (CND), afirmó que entre un 15 y un 20% de los colaboradores de esa empresa son egresados del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) por lo que, al momento de anunciar la más reciente edición de su programa Talento Cervecería con su variante Graduate Management Trainee (GMT), vino a la universidad a buscar “el mejor talento de República Dominicana”.

Suárez sostuvo que Cervecería Nacional Dominicana ya no es solamente una compañía icónica de República Dominicana, sino una compañía de tecnología. “Tal vez muchos no conocen esa parte de innovación y de emprendimiento, y cómo hemos evolucionado en los últimos años a convertirnos en la primera compañía de tecnología de consumo masivo en el mundo”, destacó.

En un encuentro a casa llena en el Auditorio de la Seguridad Social del INTEC, Suárez catalogó a INTEC como una joya en República Dominicana. “INTEC tiene jóvenes con una mentalidad innovadora, de crecimiento, de logro, que quieren sacar las cosas adelante y cambiar no solamente lo que estamos haciendo hoy, sino hacerlo mejor y crear el futuro”, dijo.

Uno de los principales atractivos del GMT, es que es un programa de rotación internacional por las cervecerías de AB InBev en Centroamérica y el Caribe, empresa matriz de Cervecería Nacional Dominicana. Además, la iniciativa, está dirigido a esos jóvenes talentos que sueñan en grande, con no más de tres años de haber egresado de la universidad.

CND busca un talento disruptivo. “Queremos que vengan a sacudirnos, que vengan a sacudir el mundo y a sacudirse ellos también, y que vengan a aportar su conocimiento. Claramente hay un proceso de aprendizaje, porque hay una industria que seguramente no conocen, y que van a ir aprendiendo rápidamente, pero que en la medida que van aprendiendo puedan hacer cosas, y si esas cosas son mejores de las que estamos haciendo ahora, sin duda van a tener la oportunidad”.

Talento inteciano

Luz Delgado, actual directora de Estrategia Comercial en República Dominicana, quien formó parte del GMT 2016 es egresada de Ingeniería Industrial de INTEC, y motivó a los estudiantes a participar en la convocatoria.

“De ser una simple egresada de INTEC pasé por un proceso que, independientemente quedara o no, fue una experiencia en la aprendí, conocí gente, tuve el chance de hablar, porque no solamente en esas entrevistas me hicieron preguntas a mí, sino que nos dieron el chance de hacerle preguntas también a esas personas y yo aproveché eso”.

Delgado, quien es oriunda de Bonao, fue elegida entre más de 3000 postulantes para el proceso de pasantía que dura 10 meses en los que van rotando por diferentes áreas de la compañía. “Es una experiencia inmersiva para que aprendan del 360 de lo que pasa en la empresa. En mi año, esa experiencia inmersiva me llevó a Brasil, donde viví por seis meses”, relató la joven.

Para ser GTM los postulantes deben ser mayores de 18 años, egresado con un máximo de tres años de haber concluido la carrera, tener un inglés avanzado y disponibilidad de mudarse o de estar durante un tiempo en otro país. “Lo más importante es que sea una persona curiosa, con capacidad de adaptarse, resilientes, pero sobre todo que tenga una intención y ganas de dar lo mejor de sí”, dijo Delgado.