“Más allá del título”: Erick Alma y Ricardo Pérez, conversan sobre inserción laboral y habilidades blandas
Los profesionales de la Ingeniería Industrial egresados del INTEC hablaron con estudiantes sobre cómo fue su primer empleo y qué habilidades emplearon para alcanzar posiciones directivas
SANTO DOMINGO. – Ricardo Pérez y Erick Alma, ingenieros industriales egresados del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), regresaron a su alma mater para conversar con estudiantes acerca de cómo es la vida “Más allá del título”, cuando toca insertarse al mundo laboral.
En un conversatorio organizado como parte del proyecto Learning Factory, que contó con la moderación de la coordinadora de la carrera de Diseño Industrial Aránzazu Toribio, los también miembros del Comité Consultivo de Ingeniería Industrial compartieron aprendizajes esenciales sobre el desarrollo profesional, el liderazgo y la construcción de una carrera con propósito.
Al pronunciar las palabras de bienvenida de la actividad, Arturo del Villar, vicerrector Académico y rector electo de la universidad, señaló que “el título es el pasaporte e INTEC la llave que abre la primera puerta del camino profesional”.
Del Villar consideró que lo que verdaderamente define al profesional de impacto es la resiliencia, la capacidad de aprender de los fracasos, la inteligencia para navegar la incertidumbre y la habilidad para colaborar.
Erick Alma: “La universidad te da el conocimiento; tú pones la ambición y la actitud”
En su intervención, Erick Alma, Chairman & CEO de Haina International Terminals (HIT), que opera el Puerto Río Haina, uno de los puertos más importantes de República Dominicana, explicó que el título universitario es apenas el punto de partida de una trayectoria que requiere disciplina, curiosidad y capacidad de adaptación. Destacó la importancia de involucrarse en múltiples áreas, aprender de distintos procesos y “pensar como gerente” aun cuando se ocupa un primer puesto.
Alma motivó a los estudiantes a perseguir oportunidades que generen impacto y a desarrollar una ética de trabajo sólida al considerar que la diferencia entre crecer y quedarse estancado está en la actitud con la que te presentas cada día. “La universidad te entrega herramientas, pero eres tú quien define cuánto vas a aprovecharlas”.
El ejecutivo también subrayó la relevancia de la comunicación, la escucha activa y la colaboración, en ese sentido, destacó que el liderazgo no es un título; sino la forma en que tratas a la gente y la responsabilidad que asumes frente a los resultados.
Asimismo, llamó a los jóvenes a prestar atención al networking, dijo que es vital relacionarse con personas de tu mismo ámbito laboral, que puedan impactarte positivamente o con los que se puedan estrechar vínculos a largo plazo.
Ricardo Pérez: “Sin propósito no hay trayectoria sostenible”
Por su parte, Ricardo Pérez, miembro de la Junta de Regentes del INTEC y ejecutivo de Hanesbrands Dominicana, compartió su visión sobre la importancia del propósito personal y profesional. Señaló que, aunque el título abre puertas, la coherencia, la credibilidad y la capacidad de trabajar con otros son los atributos que construyen una carrera duradera.
Pérez invitó a los estudiantes a conocerse, identificar sus motivaciones y mantener la humildad para seguir aprendiendo: “A lo largo de la vida profesional, la clave es entender por qué haces lo que haces y cómo aportas valor. Las empresas buscan personas con criterio, compromiso y disposición para enfrentar desafíos”.
También destacó que la formación técnica debe complementarse con competencias humanas como la empatía, la comunicación y la integridad, las cuales pesan tanto como el dominio técnico. “Al final, trabajas con personas y para personas”.
Asimismo, Pérez enfatizó, sobre la necesidad de desarrollar la capacidad de relacionarse, pero observó que el relacionamiento debe ser con toda persona por igual. “Debemos tratar bien a todos, desde el jefe hasta el personal de seguridad o la señora que cuela el café”, indicó Pérez, al tiempo de advertir que, en ocasiones al empezar un trabajo los jóvenes profesionales tratan muy bien a los jefes, más no a los rangos más bajos.
En la actividad estuvieron presentes Luis Toirac, coordinador del Learning Factory, y la decana interina del Área de Ingenierías, Margarita Rodríguez, así como estudiantes de esa área académica.
Learning Factory
Learning Factory es un programa en el que estudiantes de término del INTEC trabajan de la mano junto a empresas patrocinadoras en la solución de problemas reales presentados por éstas.