Skip to main content

Tag: Mercado laboral

Redes sociales: ¿enriquecen o no tu CV?

Al momento de optar por un empleo, tus redes sociales pueden abrirte paso o cerrártelo. Recuerda todo lo que colocas en ella es como un espejo, refleja quién y cómo eres.

SANTO DOMINGO. – Aunque consideremos que las redes sociales son nuestros espacios “privados” para colgar fotografías, incluso algunas muy íntimas; y en ocasiones para escribir desahogos ante situaciones personales o sobre eventos que suceden en nuestro entorno, debemos tener claro que, todo cuanto se sube a estas plataformas pudiera influir en que la gran oportunidad de tener el empleo que soñamos se esfume de nuestras manos.

Así lo explicó Amanli Taveras, encargada de Reclutamiento y Selección de la empresa Nestlé Dominicana, quien dictó la charla “Triunfa en tu búsqueda de empleo”, organizada por la Dirección de Servicios de Estudiantes, la Unidad de Pasantías y el Comité de Estudiantes de Negocios del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC).

El auditorio Osvaldo García de la Concha estaba repleto. Los jóvenes buscaban aprender sobre cómo prepararse para las entrevistas de trabajo y cómo redactar mejor su hoja de vida y lo demostraron cuando al finalizar la charla bombardearon con preguntas a la experta en reclutamiento.

Taveras precisó que a uno de cada tres jóvenes se les dificulta conseguir un empleo. En tal sentido, señaló que la forma de redactar el currículo hasta el posicionamiento en redes como Linkedin son vitales para alcanzar esa meta.

Marca personal

Investigar con regularidad cómo está nuestra presencia en Internet no es ego, sino precaución. Debemos vernos como una marca y cuidar nuestra imagen. Por ejemplo, en Linkedin tratemos de colocar una foto con fondo neutro con una vestimenta y postura adecuada.

¡No exageres!, ¡no mientas!, tu hoja de vida deber ser fidedigna y no pasar de dos páginas. Redacta un perfil personal de un párrafo en el destaques habilidades, intereses y experiencias, trata de que tu nombre sea visible, coloca la experiencia laboral en orden cronológico, del más reciente al más antiguo; en experiencia académica escribe el mes y año de finalización, también coloca logros y honores.

Poner el índice con el que te graduaste no es necesario, tampoco destacar que manejas el paquete de office, pero sí quieres que sepan más acerca de tus capacidades, el enlace de tu Linkedin no estaría de más.

redes1

¿Qué hacer en la entrevista?

Ser puntual, manejar tu lenguaje corporal, sonreír, mirar a la cara y saludar te permitirá lograr una buena entrevista. Debes manejar bien los datos colocados en tu currículo y tratar de conocer la empresa a la que aplicas para que hagas preguntas relevantes.

La actividad forma parte de “Iniciativa por los jóvenes”, el programa que desarrolla Nestlé Dominicana para darle a los universitarios herramientas que les permitan insertarse en el mercado laboral.

Gisselle Brito, directora de Recursos Humanos de la compañía, precisó que desde que inició el proyecto han sido impactados 130 mil jóvenes, se han contratado 200 estudiantes, otorgado 80 pasantías, 8 trainees y dos becas. Además, unos 1,600 jóvenes han sido asesorados con la iniciativa “Mi sabroso negocio” que consiste en un diplomado de cuatro meses cuyo fin es iniciar una microempresa.

Experiencia

Alexandre Carreteiro, presidente ejecutivo de Nestlé Dominicana y gerente general de la región Hispaniola y Cuba, narró a los estudiantes que inició en la empresa como pasante y que en 14 años ha tenido importantes cargos en Suiza como en Portugal, España, Francia, Brasil y ahora aquí.

“Siempre aprendo porque voy con la voluntad de escuchar a la gente, de hacer un plan con mis empleados y hacer que los valores de la compañía puedan estar arriba”, afirmó el ejecutivo, quien valoró la curiosidad de los estudiantes y el interés mostrado en la charla, por lo que le dio técnicas para insertarse en el mercado laboral.

“Escuchar mucho a la gente, tener la humildad y la voluntad de aprender cada día, ser eficiente, manejar la parte técnica y saber trabajar en equipo nos ayuda a inspirar a la gente al tiempo que logramos nuestros objetivos”, concluyó.

Imagen: Nubeser.com

 

¿Hacer o no hacer pasantías?

Las prácticas profesionales son el primer paso de ingreso al mundo laboral, donde comenzamos a crear nuestra marca personal, conocer futuros colegas y enamorarnos más de nuestra profesión

 

Nicaury Custodio

nicaury.custodio@intec.edu.do

El inicio de un nuevo trimestre supone para muchos estudiantes del INTEC el disparo de salida hacia un aspecto de su formación casi tan importante como la estrictamente académica: la búsqueda de Pasantías o Prácticas Profesionales.

Sin lugar a dudas, la experiencia laboral es un elemento determinante para cualquier carrera. Permite al alumno verificar las enseñanzas alcanzadas en las aulas, conocimientos que, al ser implementados en escenarios reales, logran otra visión y son aprovechados de forma plena por el estudiante.

Las pasantías son un camino de ingreso al mundo laboral. Es donde comenzamos a adquirir la experiencia que luego nos demandarán las otras empresas en que  trabajaremos en el futuro. Además, es un espacio favorable para “ver y ser visto”, el medio donde comenzamos a crear nuestra marca personal y la red de contactos profesionales que son tan determinantes en el mercado laboral.

2 Fernando Garcia V EnergyMás allá del pago

Con las prácticas profesionales gana la empresa porque se conecta con nuevos talentos y ganan los estudiantes, que aprenden, entran en contacto con el entorno profesional y corrigen su rumbo académico adaptándose a la realidad de las empresas.

Como pasantes, además de conocimientos y contactos, ganamos la oportunidad de identificar aquello que nos gusta y lo que no se ajusta a nuestros intereses, según el tipo de práctica. Nos ayuda a conocemos mejor y averiguar por dónde queremos o no desarrollar nuestra carrera en el futuro. Algunas pasantías son pagadas, otras no. En cualquier caso, lo más importante es la experiencia.

Si aún tienes dudas sobre si hacer o no una pasantía, mejor deberías comenzar a cuestionarte ¿por qué aún no tengo una?

El INTEC cuenta con la Unidad de Pasantías una instancia de la División de Servicios a Estudiantes (DSE) encargada de crear el vínculo entre las empresas y los estudiantes. Junto al apoyo de los coordinadores de las carreras de Grado, busca guiar, programar y  supervisar las pasantías laborales o prácticas profesionales.

Los requisitos para entrar al programa son:

  1. Ser alumno activo de grado del INTEC
  2. Haber aprobado un mínimo de 170 créditos (mitad de la carrera)
  3. Estar en condición académica Normal
  4. Disposición para aprender

Si te interesa hacer pasantías, envíanos tu hoja de vida a pasantía@intec.edu.do o llama al 809-567.9271 ext. 410.

Egresados del INTEC en cifras

Con la cercanía de la ceremonia de graduación 48, este sábado 12 de abril, queremos reflexionar sobre qué espera a un Inteciano cuando se gradúa. Compartimos los resultados de una amplia encuesta a Egresados

 

Mientras avanzamos en nuestras carreras crece en nosotros la incertidumbre por saber qué nos espera fuera de La Colmena. Las condiciones del mercado laboral, las escalas salariales, aplicación de nuestros conocimientos, disponibilidad de espacios por áreas, sectores y en definitiva, todos los retos de la vida profesional.

El estudio de “Empleabilidad de los egresados del INTEC”, realizado recientemente, nos ofrece un panorama de cómo les ha ido a quienes salieron primero que nosotros. Después de todo, guerra avisada…

infografia

Ficha metodológica

  • Tipo de muestra: aleatoria simple
  • Instrumento: autoadministrado vía internet
  • Muestra: 1,769 egresados de menos de 24 años a más de 60 años de edad. Repartidos en 37 países.
  • Fecha de realización: del 2 al 14 de octubre de 2013

 

Fuente: Unidad de Inteligencia Institucional del INTEC – Dirección de Calidad y Planificación (2013).

Mira aquí la galería del Encuentro de Egresados -Promoción Abril 2014- https://www.facebook.com/media/set/?set=a.737024039675610.1073741846.121192511258769&type=1