AlphaRamos, iniciativa impulsada por Grupo Ramos y más de siete universidades, se estructuró en dos aspectos: Tecnología y Comercial/Marketing
SANTO DOMINGO. – Un grupo de estudiantes de Ingeniería en Software del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) obtuvieron el primer lugar de AlphaRamos, iniciativa impulsada por Grupo Ramos y más de siete universidades en la que, durante 22 días, desarrollaron propuestas para enfrentar retos reales del sector retail.
El equipo CodeCart, integrado por los intecianos Sarah Veloz, Christopher Ciprián, Rayner José Rodríguez Jiménez e Ivette Roa Puente, alcanzó el primer lugar con su proyecto Pay&Go, un carrito inteligente diseñado para transformar la experiencia de compra en supermercados, eliminando las filas y reduciendo el estrés. Como premio, obtuvieron un premio metálico de RD$100,000 más productos de la empresa organizadora.
“La idea surgió durante una visita guiada por nuestros mentores a una de las sucursales de La Sirena y evolucionó conforme comprendíamos mejor las necesidades del sector retail”, explicó Ciprián.
Aunque ninguno de los integrantes del equipo tenía experiencia previa en el sector retail, lograron adaptarse rápidamente. “Con buena comunicación y colaboración todo comenzó a fluir. Cada miembro contribuyó de diferentes maneras, y la combinación de nuestras habilidades fue la clave para alcanzar el resultado final”, describió.
El Hackathon contó con la participación de 48 estudiantes organizados en 12 equipos, y se estructuró en dos aspectos: Tecnología y Comercial/Marketing. En la primera, los estudiantes trabajaron en proyectos con inteligencia artificial, automatización, robótica, cloud y análisis de datos para agilizar procesos internos, mejorar la búsqueda de productos en tienda y reducir tiempos de espera.
En la segunda, propusieron estrategias de producto, experiencias de marca y campañas creativas con énfasis en la conexión con los clientes y el fortalecimiento de las marcas de Grupo Ramos.
Los equipos recibieron acompañamiento de mentores locales e internacionales durante un proceso que incluyó talleres, visitas a operaciones y sesiones de trabajo intensivo. La jornada de cierre se realizó con la presentación de las soluciones finales ante un jurado compuesto por algunos integrantes del comité ejecutivo de la empresa.
Iván Mejía, presidente ejecutivo de Grupo Ramos, expresó que la actividad “pretende convertirse en una plataforma de fomento de la innovación para construir soluciones que transformen la manera en que el Grupo Ramos se relaciona con sus clientes y el mercado. Creemos en el talento joven, y apostamos a ustedes”, dijo.
